Para que serve? v2s31
O Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) tem como objetivo principal direcionar e organizar os esforços para o crescimento pessoal e profissional do indivíduo. Na prática, ele reúne objetivos, pontos de melhoria e ações possíveis. A ferramenta é usada para medir a evolução de um profissional.
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O que é preciso para elaborar um PDI 63145m
Para criar um plano de desenvolvimento pessoal, é importante entender, primeiro, se a prioridade está na obtenção de novos conhecimentos técnicos (hard skills), no aprimoramento das habilidades interpessoais (soft skills) ou na combinação de ambos.
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O que são soft skills 336420
Soft skills são habilidades comportamentais que permitem comportamentos assertivos no dia a dia. Para iniciantes no mercado de trabalho ou mudança de carreira, as soft skills incluem: abertura para aprender e conhecer pessoas, capacidade de adaptação, disponibilidade para ouvir, curiosidade e organização de tarefas.
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O que são hard skills 681153
Esses são os conhecimentos técnicos para desempenhar uma atividade. Para iniciantes no mercado de trabalho ou em transição de carreira, as hard skills essenciais variam conforme a área. Normalmente, são exigidos habilidades em ferramentas digitais, gerenciamento de tarefas, entendimento das regulamentações e habilidades de escrita.
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Montando um PDI pela 1ª vez 2i1d4n
Em entrevista ao Terra, a especialista em gestão de pessoas e negócios Daniele Malafronte, fundadora da Diversidade Importa, explicou que cada ação colocada no plano de desenvolvimento deverá responder algumas perguntas. Veja quais!
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Ações para atingir o objetivo 4k2y57
Quais são as ações concretas que farão com que este objetivo seja atingido? Será um treinamento formal, a adoção de um novo comportamento ou a aplicação de uma nova metodologia?
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Recursos necessários 1w414i
Quais são os recursos necessários para concretização? Será preciso fazer um curso? Qual será o valor? Quantas horas serão empenhadas? Precisará envolver outra pessoa que ensinará ou acompanhará a tarefa? E em quanto tempo essa ação será concluída?
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PDI de sucesso g4v1o
Com as respostas para essas perguntas, o profissional poderá ter um PDI de sucesso. O 'checklist' para montar o plano inclui ainda outros itens!
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- Autoavaliação: análise habilidades e áreas de melhoria, considerando s anteriores;
- Estabelecimento de objetivos: defina metas SMART para desenvolvimento pessoal e profissional;
- Identificação de necessidades: identifique habilidades necessárias, considerando demandas futuras.
Foto: Carlina Teteris pela coleção Moment de Getty Images
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- Seleção de áreas de foco: escolha áreas específicas, como habilidades técnicas ou interpessoais;
- Definição de ações: liste ações concretas, como cursos ou mentorias, para desenvolver as habilidades selecionadas;
- Estabelecimento de cronograma: defina um plano de tempo realista para cada ação de desenvolvimento.
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