Empresa testa semana de trabalho de quatro dias; agora, funcionários acreditam que o ideal é trabalhar sete dias 733w6q
Depois de testar a semana de quatro dias, a Lumen foi além: agora seus funcionários trabalham 32 horas por semana, do jeito que quiserem A empresa só exige três horas semanais para reuniões e treinamentos. O resto do tempo cada um organiza conforme seu ritmo 6q3s29
O debate sobre reduzir a jornada de trabalho está cada vez mais agitado, e vários países estão repensando o modelo tradicional, cogitando alternativas como a semana de quatro dias. 2o3ew
A Lumen, uma consultoria pequena de SEO lá de Cardiff, testou a semana de quatro dias e teve resultados incríveis. Mas o CEO, Aled Nelmes, achou que dava pra ir além e decidiu testar um modelo ainda mais flexível: trabalhar 32 horas por semana, distribuídas como o funcionário quiser — pode ser em sete dias, pode ser do jeitinho que cada um preferir.
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Segundo o próprio Aled contou no LinkedIn, a mudança tirou uma barreira importante: a empresa não vai mais impor quantos dias ou quais horários os funcionários devem cumprir essas 32 horas. A palavra final é dos próprios colaboradores, que decidem quando e como trabalhar.
Segundo o CEO, há dois anos a Lumen adotou a semana de quatro dias. Os resultados aram todas as expectativas: a rotatividade caiu para zero, a produtividade subiu, e os funcionários estavam mais descansados e engajados. Nas palavras de Nelmes, "nosso time dizia estar mais feliz, com melhor saúde e mais produtivo". Mas dava pra melhorar ainda mais o modelo.
Sete dias para cumprir sua jornada 5e6w4
"A ideia da semana de 32 horas é ir além da flexibilidade que a de quatro dias nos oferecia", explicou Nelmes. No sistema que a Lumen propõe, a única condição é que os funcionários cumpram seus projetos e metas, gerenciando seu tempo com total autonomia. Nelmes deixou claro em entrevista ao ...
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