Fique atento: fim de ano é um bom momento para conseguir um emprego temporário a6s54
Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) projeta maior oferta de vagas temporárias de Natal dos últimos 10 anos b5m2c
A perspectiva é animadora. Uma projeção da Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) prevê um aumento da oferta de vagas de empregos temporários na principal data comemorativa do varejo, o Natal. 194536
A estimativa é de contratação de 108,5 mil trabalhadores temporários, a maior oferta desde o mesmo período de 2013, quando foram abertas 115,5 mil vagas. Essas vagas estão atreladas à expectativa de aumento de 5,6% nas vendas, em comparação ao ano ado.
Esse otimismo se baseia em aspectos sazonais das issões e desligamentos no comércio varejista, registrados mensalmente por meio do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged).
Os setores de hiper e supermercados lideram as contratações, oferecendo 45,47 mil vagas, seguidos pelo ramo de vestuário, com 25,17 mil; utilidades domésticas e eletroeletrônicos, com 15,98 mil; livrarias e papelarias, com 9,31 mil; e móveis e eletrodomésticos, com 5,7 mil vagas.
Mais da metade (54%) da oferta de vagas para o Natal deste ano deve se concentrar nos Estados de São Paulo (28,41 mil), Minas Gerais (12,13 mil), Paraná (9,14 mil) e Rio de Janeiro (7,96 mil).
O salário médio de issão deve alcançar R$ 1.605, um avanço de 1%, em termos nominais, comparado ao mesmo período do ano ado, quando a remuneração média ficou em R$ 1.596. O maior salário médio pode ser encontrado nas lojas especializadas na venda de produtos de informática e comunicação (R$ 2.509), seguidas pelo ramo de artigos de uso pessoal e doméstico (R$ 1.670). Contudo, esses segmentos deverão responder por apenas 16% das vagas totais.
Entre as ocupações, três em cada quatro vagas criadas deverão ser preenchidas pelas dez ocupações mais demandadas nesta época do ano, como: vendedores e demonstradores em lojas e mercados (42.102), caixas (9.429) e almoxarifes e armazenistas (9.278).
Como encontrar vagas temporárias para o fim de ano 4v634l
Priscila Nunes, fundadora da Black HR Brasil que atua como Global HRBP Manager em uma fintech, elenca três maneiras de localizar essas posições. Grandes perfis de recrutamento, o site das próprias empresas, na página de carreiras, e no LinkedIn, rede social voltada para negócios e empregos.
“Você consegue identificar as vagas e muitas pessoas já aplicar para a posição dentro da plataforma”, orienta.
A especialista alerta que uma das habilidades mais observadas por recrutadores na hora de contratar vagas temporárias é a disposição para aprender. Segunda ela, por ser um período curto, a pessoa precisa se adaptar rapidamente para contribuir com a empresa. “Boa comunicação e adaptabilidade também são atributos fundamentais que o recrutador irá buscar”, complementa.
Priscila também explica que a seleção costuma ser um pouco diferente para as vagas temporárias. “Para as posições mais seniores, normalmente as empresas precisam que os talentos já venham com todo o conhecimento e habilidades para exercer a função [...] Então a seleção pode ser mais criteriosa nesse aspecto”, afirma.
Já para vagas que requerem menos experiência, a seleção pode ser um pouco mais simplificada, e as empresas estão mais dispostas a ensinar e desenvolver talentos.
