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Em 2026 entra em vigor a NR-1, norma que vai exigir que as empresas mapeiem riscos à saúde mental da equipe e faça ações de prevenção. O RH é de extrema importância na implementação dessas regras e na proteção do bem-estar psicológico dos trabalhadores, mas 34% dos profissionais do setor desconhecem a obrigatoriedade, segundo estudos da estudo realizado pela Safe Care Benefícios e HR First Class. 4j6u47

As ameaças à saúde mental da equipe aparecem na forma de alto volume de demanda, deadlines estressantes, assédio moral e um ambiente competitivo. Identificar esses sinais é essencial para que a norma tenha efeito prático e não se limite a se tornar um protocolo burocrático.

Assista ao vídeo com o comentário do advogado Rafael Fazzi, da Andersen Ballão Advocacia.