Se sua resposta a essas perguntas for "sim", as pessoas que trabalham com você acham que você é inseguro 4f2p45
A autoconfiança e o orgulho pelo que fazemos são perceptíveis e essenciais para o sucesso profissional 3o4r1
As pessoas que transmitem confiança são vistas como dignas de credibilidade. "Se é difícil confiar em alguém, aquele que conseguir construir uma reputação de pessoa confiável terá mais chances de ser escolhido", afirmava o especialista em estratégia pessoal Andrés Pérez Ortega. O problema é que, muitas vezes, amos exatamente o oposto da segurança — e nem percebemos. t1e1l
O especialista em liderança e força mental Scott Mautz afirmou à CNBC que, ao nos tornarmos mais conscientes dos comportamentos que nos fazem parecer inseguros, fica mais fácil aprender ferramentas "para transmitir confiança e alcançar mais sucesso". Ou simplesmente para se sentir mais segura no trabalho — o que, às vezes, é tudo o que queremos.
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Se você responder "sim" a essas perguntas, é bem provável que alguém no seu ambiente de trabalho esteja te enxergando como uma pessoa insegura.
1. Você está sempre em busca da aprovação dos outros? 69i4d
Pessoas autênticas e confiantes não vivem em função da aprovação alheia, porque sabem — e aceitam — que não vão agradar todo mundo. "A busca por aprovação é uma jornada sem fim", afirma Mautz.
E eu ainda acrescentaria: é uma luta exaustiva, porque a aprovação é sempre temporária. Quando ela acaba, você precisa recomeçar do zero, como se estivesse preso ao mito de Sísifo, repetindo o esforço eternamente. Essa necessidade constante de aprovação é mais perceptível do que imaginamos — e só transmite insegurança.
2. Você costuma decidir não decidir? 30563e
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